الفجوة بين الرجل وفي الأجر المرأة في إسبانيا من 17.8 في المائة. هذا هو 1.4% أعلى من متوسط البلاد في الاتحاد الأوروبي. الحكومة لم يجتز أي قوانين لفرض المساواة في الأجر ولكن قد شجع الوعي من خلال "اليانصيب" و "طوابع البريد محددة".
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
معدلات الاستجابة من 46k الناخبين مدريد .
89% نعم |
11% لا |
87% نعم |
4% لا |
3% نعم، ينبغي أن يطلب والشركات على نشر يتراوح راتبهم لكل منصب |
4% لا، هناك الكثير من المتغيرات الأخرى مثل التعليم، والخبرة، والحيازة التي تحدد راتبا عادلا |
2% لا، يجب على الحكومة أبدا تحديد ما عمل خاص ينبغي أن تدفع الموظفين |
|
1% لا، هذا أمر غير ذي صلة لأن الفجوة بين الجنسين في الأجور هي أسطورة |
|
0% لا، لتلبية الاحتياجات الراهنة في قانون المساواة في الأجور لعام 1963 تكفي بالفعل |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 46k ناخب مدريد .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 46k ناخب مدريد .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين مدريد الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
