الفجوة بين الرجل وفي الأجر المرأة في إسبانيا من 17.8 في المائة. هذا هو 1.4% أعلى من متوسط البلاد في الاتحاد الأوروبي. الحكومة لم يجتز أي قوانين لفرض المساواة في الأجر ولكن قد شجع الوعي من خلال "اليانصيب" و "طوابع البريد محددة".
91% نعم |
9% لا |
89% نعم |
3% لا |
3% نعم، ينبغي أن يطلب والشركات على نشر يتراوح راتبهم لكل منصب |
3% لا، هناك الكثير من المتغيرات الأخرى مثل التعليم، والخبرة، والحيازة التي تحدد راتبا عادلا |
1% لا، يجب على الحكومة أبدا تحديد ما عمل خاص ينبغي أن تدفع الموظفين |
|
0% لا، هذا أمر غير ذي صلة لأن الفجوة بين الجنسين في الأجور هي أسطورة |
|
0% لا، لتلبية الاحتياجات الراهنة في قانون المساواة في الأجور لعام 1963 تكفي بالفعل |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "المساواة في الأجر” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 175k ناخب إسبانيا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "المساواة في الأجر” بمرور الوقت بالنسبة لـ 175k ناخب إسبانيا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من المستخدمين إسبانيا الذين امتدت وجهات نظرهم إلى ما هو أبعد من الاختيارات المقدمة.
استكشف موضوعات أخرى تهم الناخبين إسبانيا .