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“No debe existir discriminación de salario por sexo, es decir que el sexo del empleado no tiene que ser un factor para determinar el salario. No obstante eso tampoco significa automáticamente que dos personas (con independencia de su sexo) en el mismo puesto deban cobrar los mismo, ya que también ha de tenerse en cuenta su eficiencia.”

Desde un Podemos en Reus
En respuesta a los: ¿Se debería requerir a los empleadores a que pagasen a hombres y mujeres el mismo salario por el mismo trabajo?

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