Esta política limitaría la cantidad que un CEO puede ganar en comparación con el salario promedio de sus empleados. Los defensores argumentan que reduciría la desigualdad de ingresos y garantizaría prácticas de compensación más justas. Los opositores argumentan que interferiría con la autonomía empresarial y podría desalentar el talento ejecutivo de alto nivel.
@9NN7QXR4 dias4D
No, pero asegurarse de que eso no impida una paga digna a los empleados.
@9NGV4TV1 semana1W
Las empresas privadas no deben ser intervenidas por el gobierno. El gobierno tiene autoridad sobre los contratos públicos Eda es su capacidad y su límite de actuación.
@9ML99YD3 semanas3W
El gobierno deberia de facilitar que los accionistas tengan mas medidas de control efectivas para poner limites a la remuneracion de los CEO.
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