La capacitación en diversidad es cualquier programa diseñado para facilitar la interacción intergrupal positiva, reducir los prejuicios y la discriminación y, en general, enseñar a las personas que son diferentes a otras cómo trabajar juntas de manera efectiva. El 22 de abril de 2022, el gobernador de Florida, DeSantis, promulgó la “Ley de libertad individual”. El proyecto de ley prohibía a las escuelas y empresas exigir la capacitación en diversidad como requisito para la asistencia o el empleo. Si las escuelas o…
Lee mas@ISIDEWITH1 año1Y
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
@ISIDEWITH1 año1Y
No, y debería prohibirse la formación obligatoria sobre diversidad
@ISIDEWITH1 año1Y
Sí, y todas las empresas deberían exigir formación obligatoria sobre diversidad
@ISIDEWITH1 año1Y
No, la capacitación en diversidad debe fomentarse pero no ser obligatoria
@ISIDEWITH1 año1Y
No, solo para empleados que cometen actos de discriminación
@ISIDEWITH1 año1Y
Sí, pero solo si es una empresa privada
@9LJJC4X3 semanas3W
El respeto a la diversidad es muy importante, pero las empresas deben centrarse principalmente en funcionar. Deben fichar empleados competentes y con ganas de trabajar en aquello que más les gusta, independientemente de sus atributos físicos.
@9G7HBN2Euskal Herria Bildu7mos7MO
Sí, y expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación de forma reincidente.
Sí. Exigir a las empresas formación obligatoria sobre diversidad y expulsar estudiantes o personal docente que cometan actos de discriminación.
@9CWJBKX10mos10MO
Solo los géneros que realmente sean reales y no invenciones
@9CVRD9TPartido Popular10mos10MO
No, pero deben expulsar a cualquier miembro que cometa actos de discriminación
@9CVK9K5Más Country-Equo10mos10MO
@9CRWRZT10mos10MO
Únicamente en casos necesarios, como en personas con discapacidad o con alguna limitación reconocida
@9CR6F3T10mos10MO
Debería permitirse pero no obligar a que se reciba este tipo de formación.
@9CKKLW610mos10MO
Sí, y hacer pedagogía con quienes cometan actos de discriminación
@9CK56YD10mos10MO
Sí, y la empresa debe proporcionarla igual que la formación en PRL
@9CHJX8810mos10MO
Sí, y obligar a la empresa a que corra con los gastos de la formación.
@9CC4SZY11mos11MO
Si, pero esa capacitación debería correr por parte de la empresa.
@9C6PLDQ11mos11MO
Las empresas deberían facilitar estos cursos a los empleados.
@9C2YN7P12mos12MO
Las empreses pueden hacer lo que vean oportuno para la convivencia interna de la empresa, pero nunca se les puede obligar a hacer nada desde el gobierno o asi.
@9BXH47G12mos12MO
@9B5Y2C71 año1Y
No, la formación que debe exigirse es formación en igualdad.
No. establecer el pin parental
que se valore pero que no la exijan
@99LGYQSCiudadanos1 año1Y
Depende de la labor de la empresa
@99L93XMCiudadanos1 año1Y
No, pero en caso de exigirla deberían dar la oportunidad de formarse en la empresa.
Dependiendo del puesto de trabajo pero si es cara al público si.
Obligatorio no, pero se debería expulsar inmediatamente a los empleados que cometan actos de discriminación.
@9CNXJXJ10mos10MO
Si, pero de forma voluntaria las empresas privadas que lo consideren oportuno.
Eliminado10mos10MO
Las empresas no deberían hacer ese trabajo, sino el sistema educativo, que les enseñen de pequeñxs lo importante de la diversidad hasta en la universidad como una asignatura obligatoria. Y que también tenga importancia en el campo de la psicología, estudiar cada caso y recordar a la sociedad que la discriminación es un problema real. Obviamente expulsar a un empleado que haya cometido un acto de discriminación, si se convierte en delito meterlo a la cárcel y darle ayudas dependiendo de su caso para intentar reformarle.
@9CKMPCR10mos10MO
Si entendemos por diversidad la inclusion de personas con discapacidad y de diferentes etnias sí, si a lo que se refiere la pregunta es a meter con calzador la Teoría Queer, un rotundo NO
@9CKJJ4M10mos10MO
No, lo que hay que hacer es fomentar una sociedad libre de estereotipos y respetar la identidad sexual de la persona
@9C68DW211mos11MO
Sí, pero siempre que dicha formación sea financiada por el gobierno o por la empresa.
@9C5PJHX11mos11MO
Si, pero si es en horario laboral
@9C599HD12mos12MO
Mejor acabar con los estereotipos de género
La capacitación debe realizarse en la empresa
@9C2XBB512mos12MO
Sí, pero solo a los que quieran ingresar a la empresa con diferentes costumbres a las del país.
La actividad histórica de los usuarios que interactúan con este question .
Cargando datos...
Cargando gráfico...
Cargando los temas políticos de los usuarios que participaron en esta discusión
Cargando datos...